Was ein Mentor leistet

Ein Mentor bringt Dich mit seiner Erfahrung und seinem Fachwissen ins Ziel. Im Mentoring-Prozess steht immer eine “Wissenshierarchie” zu Verfügung, was unter anderem bedeutet, dass der erfahrene Mentor in der Regel deutlich älter als sein Mentee (Schützling) ist.

Klarheit …

… ist ein Punkt für den Dein Mentor persönlich bei Dir sorgen wird. Ein Mentor bringt aber auch Klarheit in dein Geschäft und deckt falsche Annahmen auf. Als Wegweiser fungiert er dann, wenn er die richtigen Wege aufzeigt, mit denen Du schneller an dein Ziel gelangst. So bietet er Dir hohe Sicherheit für Deine geschäftlichen Entwicklungsprozesse. Grob gesagt, startest Du mit Deinem Mentor zunächst in eine Orientierungsphase in Deinem Projekt und erörterst mit ihm die Gangbarkeit der Wege, die für Dich selbst und für Dein Projekt in Frage kommen. Eine gemeinsame Definition von Zielen rundet die Orientierung ab und bildet gleichzeitig die Basis für den eigentlichen Mentoring-Prozess. Dein Mentor führt Dich also mit einem ausgefeilten Plan durch in Deinem eigenen Projekt zum Ziel.

  • Wo liegt das Ziel, das erreichen willst?
  • Warum willst Du dieses Ziel erreichen?

Das sind lediglich zwei aus einer ganzen Palette von  Eingangsfragen, die Du in einem Vorgespräch mit Deinem Mentor erörterst. Anschliessend wird Dein Mentor Deine Situation analysieren. Das Ergebnis dieser Analyse wird Dir exakt aufzeigen, wo Du stehst und welche Elemente Dir auf dem Weg zum Ziel noch fehlen. Die Erörterung verschiedener Handlungsalternativen geht der Auswahl der NUR für Dich passenden Lösung voraus.

In der Folge unterstützt ein Mentor Dich natürlich auch bei der Entwicklung des konkreten Aktionsplanes (strategisch) und definiert mit Dir das Timing & die Meilensteine Deines eigenen Projekts. Auch in der Phase der Umsetzung steht ein Mentor Dir natürlich zur Seite und überwacht Deine “Spurtreue”, damit Du die gewünschten Ergebnisse tatsächlich erreichst. Ein Mentor hilft Dir auch dabei, Blockaden und Hürden so rechtzeitig zu erkennen, dass Dein Weg einfach geradliniger verläuft und so, dass die Hürden Dich nicht zu Fall bringen. Ein Mentor ist IMMER mit Rat (und auf Wunsch auch Tat) zur Stelle (auch am Wochenende und/oder gerade dann, wenn – Deinem Empfinden nach – gerade alles über oder unter Dir zusammenbricht). Er ist Dein ganz persönlicher Sparringspartner in geschäftlichen Umfeld. So sorgt er im Hintergrund dafür, dass Du beständig vorankommst und immer besser wirst. Meistens besteht die Verbindung zu einem Mentor auch über die Realisierung des ersten Projektes fort, oft erstreckt sie sich sogar über Jahre, gelegentlich auch über Jahrzehnte.

… und was nicht!

Zu keiner Zeit wird Dein Mentor Deine eigentliche Arbeit & Deine Aufgaben übernehmen, denn es sind Deine Ziele und es sind Deine Aufgaben! – Und genau darum ist es so wichtig, dass Du selbst die Lösung aller Herausforderungen übernimmst und lernst. Ebensowenig ist ein Mentor für die Erreichung Deiner Ergebnisse verantwortlich, das bist immer allein Du selbst. In der Konsequenz bedeutet das auch, dass Du selbst aktiv werden MUSST, sonst funktioniert das Mentoring nicht oder bringt nicht die Ergebnisse, die Du Dir wünschst. Etwa dann, wenn Du Fragestellungen erkennst, deren Auswirkungen Dir nicht sofort ins Auge springen.

Falls Du bei der Umsetzung feststellst, dass Du umfangreichere Informationen brauchst, dann ist ebenfalls Deine Eigeninitiative erforderlich:

Du selbst bist dafür verantwortlich, fehlende Informationen bei Deinem Mentor einzufordern! Es ist Deine Eigenverantwortung, die Du wahrnehmen musst. Selbstverständlich ist auch Dein Mentor nicht “Google”. Erst dann, wenn Google nicht helfen kann, solltest Du Dein Mentor um Hilfe bitten, denn Dein Mentor hilft Dir bei der Lösung der SCHWIERIGEN Aufgaben und beantwortet Deine STRATEGISCHEN Fragen. Er liefert Dir Antworten, die Du garantiert NICHT im Internet finden wirst.

Herzlich
Michael Verlemann

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