Der Ablauf

Wir klären zuerst den Engpass, den man nicht mehr übersehen kann, vereinbaren die Reihenfolge, die wirklich wirkt und setzen dann in konzentrierten Blöcken um – mal ein halber Tag, mal ein ganzer. Und wenn es sein soll auch eine Intensivwoche; am Ende steht kein schönes Dokument, sondern ein Arbeitsrhythmus, den dein Team versteht und lebt.

Rollen & Verantwortung

Ich führe, strukturiere und entscheide mit dir. Du – und dein Team, wenn vorhanden – bringst Zahlen, Realität und Rückmeldungen ein; so bleibt Verantwortung, wo sie hingehört und Ergebnisse entstehen genau dort, wo sie gebraucht werden: im Alltag.

Was du erwarten darfst

Klartext ohne Show, Standards ohne Bürokratie, Tempo ohne Theater; Entscheidungen, die halten, und eine Sicht auf dein Geschäft, die dich ruhig schlafen lässt, weil du weißt, was als Nächstes dran ist und wer es bis wann erledigt.

Wir starten – einmalig, aber immer – in eine Zusammenarbeit mit SPARK, einem Fokusgespräch (via Video-Konferenz): Wir klären punktgenau wo es klemmt, entscheiden klar und legen eine konkrete Reihenfolge für die nächsten Schritte fest – kein Drumherum.

1/2er Umsetzungstag: Ein kompakter Baustein, der spürbar entlastet: z. B. Angebotsstruktur schärfen, Onboarding-Strecke bauen oder Abrechnungsweg begradigen.

1/1er Umsetzungstag: Ein großer Hebel in einem Rutsch. – Von der Lead-Strecke bis zur sauberen Liefer-Kette, einschliesslich Vorlagen und Übergaben.

Intensivwoche (5 Tage): Wenn es „jetzt“ greifen muss: Wir bringen dein System vom „geht so“ auf „trägt“ und sichern deinen neuen Rhythmus ab.

30-/60-/90-/180-Tage Begleitungen: Wenn du dir langfristige Perspektiven & Innovation wünschst, dann kontaktiere mich direkt per E-Mail an hello @ michaelverlemann.com oder nutze mein Kontaktformular.

Dienstags und donnerstags LIVE um 19:00 Uhr (ab dem 27. November 2025) auf meinem Facebook-Profil: Kurze, praktische Einblicke mit echten Handgriffen & klaren Reihenfolgen. Links zu Aufzeichnungen und Themenübersicht findest du ab dem 27. November auf  der Seite „Arbeitsweise“.

• Ich führe, strukturiere und entscheide mit dir; ich spreche Klartext, setze Prioritäten, baue Strecken und mache Komplexes so einfach, dass es im Alltag funktioniert. Ich arbeite 1:1 mit dir, bin aber weder Dienstleister, noch Agentur, sondern dein strategischer Taktgeber.
• Du & Team, ihr bringt Realität auf den Tisch, gebt Zugriff auf Zahlen und Tools, testet im Alltag, gebt Feedback und haltet die Takte ein. So bleibt die Verantwortung dort, wo sie hingehört: Im Unternehmen.

• Klarheitsprotokoll: Eine Seite, die zählt: Engpass, Entscheidung, Reihenfolge. Keine Prosa, sondern Arbeitsunterlage.
• Ordnungspakete: Prozesskarten, Checklisten, Vorlagen und ein kurzer Verantwortungsplan; so viel wie nötig, so wenig wie möglich
• Taktplan & Kennzahlen: Review-Rhythmus, 5 Kern-KPIs und eine einfache Sicht, die jede Woche beantwortet: Läuft es oder wo hakt es?

„Viele Anfragen, wenig Abschluss“ – Wir schärfen Position und Angebotslogik, vereinfachen den Entscheidungsweg und richten ein sauberes Gesprächs-Gerüst ein, das zur Entscheidung führt.
„Onboarding mal so, mal so“ – Wir bauen einen Standardprozess mit Checklisten, Übergaben und Fristen; jede:r weiß, wann was zu tun ist und was „fertig“ bedeutet.
„Abrechnung & Follow-up wackeln“ – Wir definieren den Abrechnungsfluss, automatisieren, wo sinnvoll und verankern Nachfassen als festen Takt statt als Hoffnung.
„Zu viele Tools, zu wenig Wirkung“ – Wir reduzieren auf das Nötige, richten Schnittstellen sauber ein und dokumentieren so schlank, dass es genutzt wird.

Du buchst Zeit bei mir, kein Etikett und keine Schachtel. Wir starten mit dem Zündfunken (Spark; CHF 490.-) , entscheiden dort, ob wir weiter zusammen arbeiten und ggf. den Umfang einer weiteren Zusammenarbeit. Bei einer positiven Entscheidung deinerseits blocken wir die passenden zeitlichen Slots. Abgerechnet wird transparent in vorab vereinbarten Blöcken. Du siehst jederzeit im Projekt-Dashboard, was erledigt ist, was als Nächstes kommt und welcher Effekt zu erwarten ist.